还没毕业就临危解任 这个“创二代”如何守成再窜改

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文/羊城晚报全媒体记者 孙绮曼 实习生 许张超

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图/受访者提供

邑邑苍苍的茶山伴着蓝天白云，茶农背着背篓用指尖轻捻下茶叶，和缓的阳光洒在茶树上……翻看德高信茶园的图片，记者也不禁被这“鱼米之乡”般的景况所诱骗。

“咱们作念的是有机茶，莫得欺凌，口感醇厚。” 记者咫尺这位企业家西装笔挺，夷易虚心，正不紧不慢地先容着桌上的红茶，他便是德高信集团董事长陈维靖。

2005年，因为一场出乎料到的变故，陈维靖临危解任，从父亲的手里接过了“权杖”，出任德高信集团董事长，成为了粤商创二代中一个独到的样本。掌管德高信集团15年来，陈维靖如何指导企业闯荡？一齐走来领有着怎样的心路历程？从地产到有机茶，从茶园再到多元投资，他将指导企业走向何方？近日，陈维靖领受了羊城晚报记者专访，阐发了交班以来的心路历程。

临危解任

未毕业就濒临交班硬仗

下层历练，父辈联接，宿将辅佐是好多创二代接办企业的惯例门路，联系词父亲的早逝，让剿袭企业这个千里重的担子猝不足防线落在了还未毕业的陈维靖身上。

2002年，陈维靖从华南理工大学建筑工程系毕业。2005年，一则父亲病重的音讯让还在奥克兰大学修读海外经济学硕士的陈维靖马握住蹄地赶归国：“那时与其说是交班，更应该说是临危解任。”

“阿谁时候我还在写毕业论文，一边是企业的群龙无首，一边是毕业的论晓示卷，格局压力可念念而知。可是我知谈，这是父亲一手打下来的山河，我弗成让这一切付诸东流。” 那时年仅25岁的陈维靖对一切彰着还莫得作念好准备，但此时他已莫得第二个遴选，看成宗子，这是他要去濒临的一场硬仗。

“读大学时，父亲会与我辩论企业的传承，交班是咱们的共鸣，仅仅太过倏得的‘顶住’让我莫得涓滴过渡的时刻。”自然关于交班这件事，陈维靖早就作念好了格局准备，但艰苦远比念念象的要多，“夙昔仅仅听父亲传授劝诫，并莫得果然接办职责，比及身处这个位置，才体会到了作念一个企业决策者的压力。”

除了拍板的压力外，如何褂讪军心亦然交班起原的考验。陈维靖回到公司后，花了近两年的时刻对东谈主员架构进行重整，对公司现存表情进行了梳理整合。陈维靖坦言，那时的决策仅仅但愿顶住不错幽静、告成地进行，这种严慎的立场也使得集团幸免了过度的颠簸。经过了两年的奋力，德高信集团的顶住达成了幽静过渡， 风机企业这艘巨轮也在陈维靖的指导下， 三轮车配件走出了一条天壤悬隔的发展谈路。

从地产到茶叶

他十一年如一日

陈维靖的父亲陈德良降生于广东英德， 元器件家里曾是村子里最穷的一户。上世纪90年代初， 化粪池清理陈德良到广州创业，水泥以建筑行业起家，1992年创办企业，之后先后打造了广州新寰球大厦、晓港湾花坛、名汇交易大厦等多处著名地产，企业曾麇集6年踏进广州房地产企业15强。

接办公司后，陈维靖沿着父亲开辟的地产之路，先后在广州、佛山等地开导了若干楼盘。但有着一个“茶农梦”的陈维靖，在2010年作念出了一个果敢的决定。

2010年，陈维靖回到了旧地英德，在经过实地检会后，在黄花镇三山村开导了3000余亩的有机茶园。“当地产主业幽静进入正轨后，我就念念回到家乡作念一些对旧地有孝敬的事情。”陈维靖告诉记者，英德的地舆条目和自然环境为茶叶的素养提供了十分成心的条目，英德红茶也在业内享有好意思誉，这是德高信试水茶叶行业的领先原因。

开导茶山，昼夜钻研，吃亏又坚捏......走进茶叶的寰球后，陈维靖仿佛试验版《三十汉典》中的顾佳，以时刻换空间，十一年如一日地宠爱于一缕茶香中。

“有机茶的素养流程中只可使用牛粪、花生麸等自然肥料，在防治病虫害时也只可使用物理方式，水果制品收茶也依靠纯东谈主工。”陈维靖告诉记者，有机茶的培育方式决定了它联系于普通茶叶的低产量和高插足。

“从交易角度看，这并不是一个日常好奇景仰上的‘得胜’决策。” 与地产高盘活的投资逻辑不同，高端茶叶的投资是一场对投资者信心、耐性和精心进度的弘远考验。为了培育优质有机茶叶，陈维靖打造了605亩有机茶园素养示范基地，重金插足科研边界，对茶叶品性、内含物资、肥料遴选等方面进行说合。

天眼查贵寓裸露，德高信集团旗下的广东德高信素养公司领有有机居品（OGA）认证文凭。据了解，目前德高信茶叶已通过生态原产地居品保护、欧盟有机认证等，并得回了“国度高新技能企业”“广东省名牌居品”等荣誉名称。

先守成再发展

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他这么意会传承

“有的二代接办企业后贸然窜改，带着企业走向了无理的观点，有的二代则墨守陋习，这些齐分辩。” 在陈维靖的意会里，传承是在守成的基础上一步一个脚印，既扬又弃，吸取精华又湮灭糟粕，给企业注入簇新血液。

“企业的传承，除了手把手的顶住除外，更遑急的是精神的传承。”在陈维靖看来，除了把企业传承下去除外，如何把家眷精神传承下去更是一个遑急的命题。

在陈维靖心中，父亲待东谈主优容，辛劳拼搏，在身段不当令也依然专注于业绩，而这些细节也融入到了德高信集团的惩办作风中。“父亲时时告诉咱们，作念业绩弗成一味地垂青交易利益，如何让企业惠及身边东谈主、惠及社会，才是更遑急的。”朝上时刻与空间，陈维靖指导企业走向了不同样的发展旅途，但在精神与理念上却与父亲遥呼相应，“父亲创业时指导了一批乡亲走出英德、脱贫致富，而目前的我念念带着德高信回到英德，给家乡的乡村振兴、干事增收出一份力。”

从2017年起，德高信便积极反应英德市“百企扶百村”结对帮扶敕令，匡助黄花镇6个行政村（社区）138户共590名阻难户增收，每户年收入2-4万元不等，每年带动当地农户干事1000余东谈主。

独自创业的日子里，陈维靖以我方的方式达成了传承。与刚接办企业时比拟，目前的陈维靖多了一份安和顺感性，他泄漏地意志到，房地产市集还是由“黄金时期”转入“白银时期”，激进推广的投资策略不再是最优解。安身主业之外，目前的德高信集团正在积极谋求多元化发展，布局养老产业、医疗产业等富饶后劲的边界。

[对话]

两代企业家不论多不同 念念得胜齐要有拼搏精神

羊城晚报：在成长的流程中，父辈对您最大的影响是什么？

陈维靖：我的父亲是一个很费力的东谈主，自然东谈主穷但志不穷，他自学了包括中医在内的好多学问。自后父亲在创业的流程中，也带了好多的老乡到广州来职责，到企业中沿途立志。父亲这么与东谈主为善的立场一直影响着我，不论是捐资资助家乡磨真金不怕火、医疗等全球事务竖立照旧配置慈善基金，齐受到了父亲的影响。我也但愿不祥通过慈善，匡助好多阻难学子走进校园，达成东谈主生梦念念。

羊城晚报：在你和弟弟从小的成长上，父亲是否有参与、影响你们的东谈主活命议？

陈维靖：我和弟弟从小的脾气、职业方式齐有所不同，我说合生以前一直齐在国内念书长大，但弟弟在初中阶段就出门留学了，因此父亲对咱们的定位也有所不同。从因材施教的角度动身，父亲但愿我守成，期待弟弟带来打破，而目前咱们在公司的单干亦然与以前的定位或发展观点一辞同轨的。

羊城晚报：您以为重生代企业家与上一代比拟不同点在那里？

陈维靖：起先，在团队上水果制品，二代企业家所组建的团队相对来说会愈加年青化，对市集趋势变化感知愈加敏锐。其次，由于经济时局、社会环境的不同，是以二代企业家在企业筹划模式上也会和一代企业家有所不同，在政策层面会有不同的侧重。但不论有些许不同，我认为企业家念念要得胜，齐必须要有费力拼搏的精神。时期给了咱们契机，契机多，可是无为的东谈主更多，唯有在费力拼搏的基础上窜改，身手把企业传承发展下去。

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